Consultor Arquitetura Sistemas

Vice-Presidência: Tecnologia da Informação

Diretoria: Arquitetura e Estratégia Tech

Local de Trabalho: Edifício Eco Berrini - São Paulo - SP

Soluções inovadoras, com diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria-prima de quem atua com Tecnologia da Informação na Telefônica. Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de informação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você.

Buscamos uma pessoa para atuar como Consultor(a) de Arquitetura Corporativa, contribuindo para a evolução da disciplina de arquitetura, o alinhamento entre estratégia e tecnologia e a melhoria da tomada de decisões arquiteturais na companhia.

A posição terá atuação transversal junto às áreas de negócio, arquitetura, engenharia, segurança, dados, infraestrutura e operações. Além de apoiar processos existentes, esperamos uma atuação consultiva e estratégica, capaz de incorporar referências de mercado, propor novos modelos e aplicar Inteligência Artificial à disciplina de Arquitetura Corporativa.

O papel exige senioridade para conduzir agendas complexas, influenciar decisões, conectar diferentes domínios de arquitetura e transformar direcionadores estratégicos em princípios, padrões, capacidades, roadmaps e modelos de governança aplicáveis ao contexto da companhia.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como referência em Arquitetura Corporativa, conectando estratégia, negócio, capacidades, aplicações, dados e tecnologia.
• Definir e evoluir princípios, padrões, arquiteturas de referência, modelos e roadmaps, considerando cenários AS-IS, TO-BE e arquiteturas de transição.
• Apoiar programas e iniciativas estratégicas, avaliando impactos, dependências, riscos e trade-offs e recomendando direcionamentos arquiteturais.
• Elaborar e evoluir mapas de capacidades, jornadas, modelos de domínio e demais artefatos necessários à tomada de decisão.
• Conduzir workshops e fóruns de arquitetura, promovendo alinhamento entre áreas de negócio, arquitetura, engenharia, dados, segurança, infraestrutura e operações.
• Evoluir o modelo operacional e as jornadas de arquitetura, definindo papéis, responsabilidades, critérios de acionamento e pontos de decisão.
• Contribuir para a evolução dos processos existentes, da gestão de decisões, exceções e não conformidades e da integração com processos e gestão do portfólio arquitetural.
• Fortalecer o uso dos repositórios e inventários de arquitetura, promovendo qualidade, integração, rastreabilidade e utilização das informações nas decisões.
• Definir e acompanhar indicadores de maturidade, adoção, eficiência e valor da Arquitetura Corporativa.
• Identificar tendências e práticas de mercado, avaliando sua aplicabilidade ao contexto e às necessidades da companhia.
• Identificar e implementar casos de uso de Inteligência Artificial aplicados à Arquitetura Corporativa, incluindo análise de documentos e diagramas, geração e revisão de artefatos, identificação de impactos, verificação de aderência a padrões, gestão do conhecimento e apoio à tomada de decisão.
• Avaliar ferramentas, agentes e abordagens de IA, conduzindo provas de conceito e promovendo seu uso seguro, responsável, rastreável e alinhado às políticas corporativas.
• Disseminar conhecimento por meio de capacitações, comunidades de prática, materiais de referência e mentoria, apoiando o desenvolvimento da disciplina e dos demais profissionais.

Obrigatórios

• Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Arquitetura Corporativa, Arquitetura Empresarial, Arquitetura de Negócios, Arquitetura de Soluções ou atuação equivalente.
• Certificação TOGAF, preferencialmente em versão atual do framework.
• Conhecimento prático de frameworks, métodos e práticas de Arquitetura Corporativa.
• Experiência na construção ou evolução de arquiteturas AS-IS e TO-BE, roadmaps, arquiteturas de transição e modelos de referência.
• Vivência com modelagem de capacidades de negócio, processos, aplicações, dados e tecnologias.
• Experiência na análise de impactos, dependências, riscos e trade-offs arquiteturais.
• Capacidade de transformar direcionadores estratégicos em decisões, princípios e iniciativas de arquitetura.
• Experiência na definição e disseminação de padrões, princípios, políticas e boas práticas arquiteturais.
• Conhecimento sobre governança e ciclo de vida de decisões arquiteturais.
• Experiência na condução de workshops, fóruns de decisão e agendas com múltiplos stakeholders.
• Capacidade de produzir materiais executivos, pareceres, recomendações e apresentações de arquitetura.
• Visão sistêmica e habilidade para conectar aspectos estratégicos, funcionais, técnicos e organizacionais.
• Capacidade de influência e articulação em ambientes matriciais, colaborativos e multidisciplinares.
• Comunicação clara, estruturada e adequada a públicos técnicos, executivos e de negócio.
• Autonomia para conduzir temas complexos, organizar frentes de trabalho e direcionar decisões.
• Conhecimento sobre fundamentos, oportunidades, riscos e limitações de Inteligência Artificial generativa.
• Inglês técnico para leitura de frameworks, pesquisas, publicações e materiais de mercado.

Desejáveis

• Certificações ou formação complementar em Arquitetura Corporativa e áreas relacionadas, como:
  • ArchiMate;
  • BIZBOK;
  • COBIT;
  • ITIL;
  • SAFe;
  • certificações de arquitetura em cloud;
  • certificações relacionadas a dados, segurança ou Inteligência Artificial.
• Conhecimento de Architecture Development Method, gestão de requisitos arquiteturais e governança de arquitetura.
• Experiência com modelagem de capacidades, value streams, mapas de calor e planejamento baseado em capacidades.
• Conhecimento de técnicas de análise de portfólio de aplicações e gestão de obsolescência tecnológica.
• Vivência com ferramentas ou repositórios de Arquitetura Corporativa, como LeanIX, Ardoq, MEGA, Bizzdesign ou equivalentes.
• Conhecimento de linguagens e notações como ArchiMate, BPMN e UML.
• Experiência com integração entre repositórios de arquitetura, inventários de aplicações, ferramentas de gestão de portfólio e plataformas de desenvolvimento.
• Vivência com transformações organizacionais de grande porte, modernização tecnológica, simplificação de portfólio ou transformação digital.
• Conhecimento dos principais modelos arquiteturais utilizados no setor de telecomunicações, como os frameworks do TM Forum.
• Experiência na definição ou revisão de modelos operacionais de arquitetura.
• Vivência com avaliação de maturidade da disciplina de arquitetura e definição de planos de evolução.
• Conhecimento de FinOps, segurança, privacidade, dados, cloud, APIs, microsserviços e arquiteturas orientadas a eventos suficiente para conduzir análises transversais.
• Experiência com IA generativa, modelos de linguagem, agentes de IA, engenharia de prompts, RAG ou automação inteligente.
• Experiência em construção de provas de conceito de IA ou uso de IA no apoio a processos de arquitetura e engenharia.
• Inglês avançado para interação com fornecedores, parceiros, comunidades e áreas internacionais.

Diferenciais

• Participação em programas de transformação arquitetural ou implantação de uma função estruturada de Arquitetura Corporativa.
• Experiência na construção de capability maps corporativos e roadmaps de transformação conectados à estratégia.
• Atuação anterior como liderança técnica, principal architect, enterprise architect ou consultor de arquitetura.
• Participação em comunidades, grupos de estudo, publicações ou eventos de Arquitetura Corporativa.
• Experiência com assessment e seleção de ferramentas de Enterprise Architecture Management.
• Vivência com automação de controles e análises de arquitetura.
• Conhecimento de Knowledge Graph, busca semântica, ontologias ou representação estruturada de conhecimento aplicado à arquitetura.
• Experiência na utilização de IA para análise de portfólio, documentação, diagramas, padrões, riscos ou decisões arquiteturais.
• Capacidade de combinar visão estratégica com profundidade técnica, sem perder pragmatismo e foco na geração de valor.

Veja o que ofereceremos para você: Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. • Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; • Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! • Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! • Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; • Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; • Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; • Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; • Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility • Ter flexibilidade de horário; • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; • Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; • Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. • Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira • Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! • Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo