Analista de Projetos Senior - PMO TI
Descrição da vaga
Vice-Presidência: Chief Information Officer
Diretoria: Dir. Planejamento, Qualidade e Automação
Local de Trabalho: São Paulo - SP | Eco Berrini (híbrido)
Quer estar em uma equipe super animada e com muitos desafios? Aqui é o seu lugar!
O papel do Analista de Projetos Sênior - PMO T.I. é ser instrumento de mudança e aperfeiçoamento das técnicas de gestão de projetos cascata e ágeis, bem como construir um relacionamento próximo do cliente a fim de entender os contextos dos projetos, quais são os indicadores realmente necessários e prover análises que ajudem aos Executivos a alcançarem seus objetivos, com ações de melhorias no dia-a-dia dos Portfolios de projetos.
Responsabilidades e atribuições
Cliente:
Conhecer com propriedade os contextos dos projetos do Portfólio que está conduzindo;
Forte sinergia juntos aos Gestores;
Elaborar análises rebuscadas com base nas informações geradas pelos projetos para ações corretivas e preventivas;
Elaborar, aprovar e executar propostas que envolvam todo o Ecossistema da TI, com o objetivo de evoluirmos de forma contínua.
Evoluir na saúde dos projetos e programas que está conduzindo;
Conhecer e acompanhar os projetos no fluxo de processos de TI, bem como prover orientações sobre a governança de TI, processos, fluxos financeiros, ferramentas de TI;
Realizar capacitações/treinamentos sobre gestão de projetos, processos e ferramentas de TI.
Time:
Colaborar na definição de temas de melhorias contínuas da área;
Conduzir projetos internos das melhorias sugeridas e ações estruturais para tornarmos a TI + eficiente;
Multiplicar conhecimento através de capacitações/treinamentos sobre gestão de projetos, processos, ferramentas de TI, etc, ao time interno.
Requisitos e qualificações
Hardskills:
- Diferencial ter graduação completa e também possuir pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos, Gestão de TI, ou afins;
- Desejável ter certificações como PMP, ACP e outros cursos/certificações ligadas à área de gestão de projetos;
- Excel avançado é mandatório.
Softskill:
- Liderança e Protagonismo;
- Mindset consultivo e propositivo;
- Experiência em gestão de projetos tradicionais e ágil;
- Experiência em gestão de portfólio de projetos;
- Ser facilitador de reuniões, cerimônias e outras atividades em equipe, ajudando a garantir que todos os membros da equipe estejam engajados e trabalhando em conjunto para atingir seus objetivos;
- Foco no cliente e no valor do produto ou serviço que será entregue;
- Facilidade em elaborar visões executivas e indicadores, bem como tratativa de informações analíticas;
- Desenvoltura para a condução de treinamentos e reuniões executivas.
Extra:
- Conhecimento em metodologias e ferramental como: Jira, Design Thinking, OKR, Kanban e ferramentas colaborativas como Miro.
Informações adicionais
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#VivoDiversidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Teste MAPA
- Etapa 5: Entrevista com Atração e Gestão
- Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 7: Etapa final
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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