Analista Inovacao Digital Junior
Descrição da vaga
Diretoria: Infraestrutura e Cloud
Local de Trabalho: Jardim Botânico Curitiba
A missão da Diretoria de Infraestrutura é assegurar o funcionamento, assistência e suporte técnico especializado na infraestrutura e soluções de TI responsáveis pelo suporte ao negócio baseando-se nos direcionadores.
Responsabilidades e atribuições
• Gestão Remota e Auditorias Físicas
Acompanhar estoques distribuídos nacionalmente, garantindo atualização das informações no CMDB e sistemas corporativos (ex.: VivoNow, ServiceNow). Realizar auditorias físicas periódicas nos estoques para validar acuracidade e conformidade com processos internos.
• Monitoramento e Cobrança do Fornecedor
Validar relatórios de movimentação, tempo de armazenagem e cumprimento de SLAs, cobrando ações corretivas quando necessário.
• Controle do Ciclo de Vida dos Ativos
Apoiar processos de entrada, saída, movimentação e descarte, assegurando rastreabilidade e conformidade com normas internas.
• Análise de Indicadores e Redução de Custos
Elaborar dashboards e análises para identificar oportunidades de otimização logística e redução de custos com transporte e armazenagem.
• Mitigação de Riscos
Implementar controles para evitar extravios e inconsistências nos estoques, tanto em auditorias remotas quanto físicas.
Melhoria Contínua
Contribuir para revisão de processos e definição de estratégias para centralização, equalização de bases e aumento da eficiência operacional.
Requisitos e qualificações
DESEJÁVEL SUPERIOR COMPLETO - CERTIFICADO CONCLUSÃO
• Formação superior em andamento ou concluída em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em gestão de estoques, logística e indicadores de performance.
• Familiaridade com ferramentas como Excel, Power BI e sistemas de gestão (Vivonow, ServiceNow).
Noções de compliance e governança de ativos (ISO 55000).
• Organização e atenção aos detalhes para garantir acuracidade das informações.
• Perfil analítico para interpretar indicadores e propor melhorias.
• Comunicação clara para interação com fornecedores e áreas internas.
Proatividade e senso crítico para identificar riscos e oportunidades.
Informações adicionais
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. · Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; · Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você! · Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo! · Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps; · Terá direito a receber Bônus ou PPR anual; · Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada; · Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá; · Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê · Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility · Ter flexibilidade de horário; · Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário; · Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo; · Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online. · Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira · Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais! Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas! #VivoDiversidade #VemPraVivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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