Gerente de Arquitetura de Canais
Descrição da vaga
Vice-Presidência: CHIEF INFORMATION OFFICER
Diretoria: DIR ARQUITETURA E ESTRATEGIA TECH
Local de Trabalho: SÃO PAULO - SP | ECO BERRNI Avenida Engenheiro Luís Carlos Berrini, 1376
Modelo: Híbrido
Soluções inovadoras, com diferenciais eficientes e competitivos, são a matéria-prima de quem atua com Tecnologia da Informação na Telefônica. Esta é a área que faz a gestão dos sistemas de informação para trazer ainda mais qualidade, flexibilidade e agilidade. O resultado é uma empresa cada vez mais digital e com propostas de valor mais robustas para os nossos clientes. Se identificou? Então esta oportunidade é para você.
Buscamos um(a) Gerente de Arquitetura de Canais Digitais para liderar a definição, evolução e governança técnica dos canais Web e Mobile, garantindo soluções escaláveis, seguras, performáticas e alinhadas à estratégia de negócio.
Essa posição combina liderança técnica, visão arquitetural sistêmica e capacidade de articulação com áreas de negócio, produto e engenharia. O(a) gerente será responsável por orientar arquitetos e consultores, definir padrões, apoiar decisões estratégicas e assegurar a consistência arquitetural dos canais digitais.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a arquitetura dos canais digitais Web e Mobile, com visão fim a fim das jornadas do cliente.
- Definir e evoluir a arquitetura de referência para canais, incluindo Web (React) e Mobile (Flutter).
- Estabelecer padrões, diretrizes e boas práticas para arquitetura de frontends e mobile.
- Garantir a correta separação entre canal, plataforma e backend, evitando acoplamentos indevidos.
- Atuar como ponto focal de arquitetura para decisões que impactem múltiplos canais.
- Apoiar e orientar tecnicamente arquitetos, consultores e times de engenharia.
- Trabalhar em parceria com Produto, UX e Negócio para alinhar soluções técnicas à estratégia da companhia.
- Avaliar e aprovar soluções arquiteturais, participando de fóruns técnicos e reviews de arquitetura.
- Definir estratégias para reuso, escalabilidade, performance, segurança e observabilidade nos canais.
- Contribuir para a evolução de design systems, componentes reutilizáveis e padrões cross-canal.
- Atuar na priorização técnica e no roadmap arquitetural dos canais digitais.
- Garantir aderência às práticas de engenharia de software, segurança e compliance.
Requisitos e qualificações
- Formação em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em arquitetura de software para canais digitais.
- Vivência comprovada com Web (React) e Mobile (Flutter), com visão arquitetural.
- Experiência com arquiteturas de frontend modernas (SPA, Microfrontends, BFF).
- Conhecimento em integração com APIs, microsserviços e arquiteturas orientadas a eventos.
- Vivência em ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Conhecimento sólido em práticas modernas de engenharia:
- Clean Code
- CI/CD
- Testes automatizados
- Code Review
- Observabilidade
- Experiência com segurança de aplicações Web e Mobile (OAuth2, OIDC, autenticação e autorização).
- Capacidade de atuar em ambientes de alta complexidade técnica e múltiplos stakeholders.
Diferenciais
- Experiência em arquitetura omnichannel.
- Vivência com design systems corporativos.
- Conhecimento em Microfrontends, MiniApps ou arquiteturas plugáveis.
- Experiência liderando times técnicos ou comunidades de arquitetura.
- Certificações em Cloud ou Arquitetura de Software.
- Atuação prévia em ambientes digitais de alta escala (milhões de usuários).
Informações adicionais
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você:
· Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxilio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
· Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
· Plano de voz e Dados ilimitado! Sim, ilimitado! O 5G da Vivo é até 10 vezes mais rápido!
· Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
· Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
· Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
· Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
· Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
· Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility
· Ter flexibilidade de horário;
· Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
· Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
· Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online;
· Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber...
*De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.
#VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
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• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental DISC (PPA)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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