Adm Banco de Dados Sr
Descrição da vaga
Local de Trabalho: Curitiba
Diretoria: Infraestrutura e Cloud
Estamos buscando um profissional para assegurar a alta disponibilidade, performance e segurança do ecossistema de bancos de dados multi-database (On Premise, Azure e OCI), com vivência em ambientes cloud native de missão crítica.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e Atribuições:
- Administrar e dar Sustentação a um ecossistema de banco de dados diversificado (Cloud e On Premise);
- Experiência sólida em administração de bancos de dados SQL Server, MySQL, CosmosDB, PostgreSQL, Cassandra e MongoDB Atlas (Oracle será considerado um diferencial);
- Experiência em monitoramento de ambientes (Zabbix, Grafana e Datadog).
- Vivência com Cloud Azure e OCI.
- SQL Server: Foco em Windows Server com FCI (Failover Cluster Instance e Always On);
- Garantir Alta Disponibilidade (HA): Implementar e manter soluções como AlwaysOn, Clusters e Replicação;
- MySQL e PostgreSQL: Foco em serviços gerenciados (DBaaS) na Azure e algumas implementações On Premise;
- Realizar Monitoramento de Performance, Tuning de Queries e otimização contínua dos recursos.
- Criar, manter e testar rotinas de Backup e Restore/Disaster Recovery(DR).
- Gerenciar Segurança, Permissões e Roles de Acesso aos bancos de dados.
- Apoiar equipes de desenvolvimento em ambientes de teste, deploy de scripts e definições arquiteturais.
- Automatizar rotinas operacionais e gerar relatórios de saúde (Health Checks) dos bancos.
- Atuação tanto em suporte a incidentes de ambientes críticos quanto em projetos estratégicos;
- Aplicação de Patches de Segurança e utilização de técnicas para atendimento LGPD (masking).
- Conduzir treinamentos, workshops e documentações para difusão de conhecimento;
- Automatizar tarefas manuais (criação de instâncias, bancos, rotinas), assegurando autonomia às squads dentro das políticas estabelecidas;
- Criar e otimizar monitoramentos e alertas para antecipar falhas e incidentes;
- Planejar e executar mudanças em ambientes de missão crítica, dentro e fora do horário comercial;
- Participar de plantões rotativos, apoiando a equipe em incidentes críticos.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Desejável Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Engenharia de Software;
- Desejável Pós-Graduação ou MBA em Cloud Computing, Banco de Dados ou Big Data; Azure e OCI;
- Proficiência na administração, configuração de HA/DR e otimização de performance para SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Cassandra, MongoDB (Oracle será considerado um diferencial);
- Scripting e Automação: Proficiência em linguagens de script (ex: PowerShell, Python, Shell Script) para automatizar rotinas de health check, manutenção e relatório.
- Capacidade de trabalho em ambientes dinâmicos (Projetos simultâneos, múltiplas tecnologias);
- Boa comunicação e interação com diversas áreas;
Diferenciais:
- Vivência em arquiteturas distribuídas e cloud native;
- Conhecimento em bancos de dados na Oracle Cloud, incluindo bancos de dados Oracle Autonomous Database;
- Experiência em FinOps aplicado a bancos de dados;
- Experiência em ambientes de grande escala e alta disponibilidade;
- Conhecimento avançado em administração de bancos de dados Oracle 12c, 18c, 19c (23ai é um diferencial);
- Conhecimento em bancos de dados na Oracle Cloud, incluindo bancos de dados Oracle Autonomous Database;
- Conhecimentos em Ferramentas de replicação de dados como Oracle Goldengate e Talend.
Atribuições pessoais:
- Proatividade.
- Dinamismo.
- Experiência.
- Organização.
- Planejamento.
- Criatividade.
- Negociação.
- Ownership.
- Resiliência.
- Trabalho em equipe.
Certificações:
- Oracle Cloud Infrastructure Foundations Associate (OCI).
- Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900).
- Microsoft Azure Data Fundamentals (DP-900).
- Microsoft Azure Database Administrator Associate (DP-300).
- MongoDB Atlas Associate Database Administrator.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
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Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
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