Analista Desenvolvimento Sistemas Pl
Descrição da vaga
Vice-Presidência: Chief Information Officer
Diretoria: Dir. Planejamento, Qualidade e Automação
Local de Trabalho: Vaga remota, mas é necessário residir em São Paulo - SP | Curitiba - PR
Atuar em projetos estratégicos e de melhoria operacional, desde a análise técnica, desenvolvimento até testes unitários, utilizando as melhores pratica de mercado, acompanhamento dos testes/homologação, implantação e pós produção, com foco na área Crédito da companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento e manutenção de sistemas;
- Análise de requisitos de software;
- Integração de sistemas entre plataformas;
- Garantir a qualidade das rotinas e processos;
- Reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho;
- Sugerir novos caminhos para melhorar o desempenho tecnológico;
- Participar de troubleshooting de incidentes relacionados a aplicação.
Requisitos e qualificações
- Diferencial ter graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia da Computação e/ou áreas correlatas;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Conhecimento em Metodologia Ágil;
- Conhecimento em: (SO: Windows, LINUX e Unix);
- Controle de versão: (GIT);
- Shell Script;
- Experiência com Java (Desejável 21) e ecossistema moderno (Streams, Records, Optional, APIs modernas);
- Desenvolvimento com Spring Boot;
- Vivência em arquitetura de micro serviços: Design de APIs REST (contratos, versionamento, status codes, padrões de erro). Observabilidade e resiliência: logs estruturados, métricas, tracing, timeouts, retries, circuit breaker (conceitual);
- Conhecimento em PostgreSQL: (Modelagem relacional, normalização, índices, constraints) - Uso de Redis como banco não relacional;
- Experiência com (Front End React); erros, loading states, caching;
- Vivência com aplicações em Kubernetes, preferencialmente AKS (Azure Kubernetes Service);
- Conceitos: pods, deployments, services, ingress, configmaps, secrets;
- Conhecimento em Camunda (BPMN) em cenários reais: Modelagem de processos em BPMN (events, gateways, subprocessos, timers). Implementação de workers/handlers de tarefas (service tasks, external tasks ou jobs conforme padrão adotado). Capacidade de traduzir regras de negócio em fluxos com clareza e rastreabilidade.
Informações adicionais
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
*Veja o que ofereceremos para você:
• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
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• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente. #FullMobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
#VivoDiversidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Entrevista com Atração e Gestão
- Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 6: Etapa Final
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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