Analista Sênior de Gestão de Projetos
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) **Analista Sênior de Gestão de Projetos** para liderar o planejamento, execução e controle de projetos estratégicos, atuando como referência técnica dentro do time de PMO. A pessoa ideal já tem bagagem consolidada em metodologias de gestão, sabe transitar entre visão estratégica e execução detalhada, e consegue influenciar stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, executar e monitorar projetos de médio/alto grau de complexidade, do início ao encerramento
- Definir e acompanhar cronogramas, orçamento e escopo.
- Identificar, avaliar e mitigar riscos ao longo do ciclo de vida dos projetos
- Facilitar cerimônias de acompanhamento (status meetings, steering committees, retrospectivas)
- Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, TI e fornecedores externos
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para lideranças e comitês executivos
- Apoiar a evolução de processos, templates e boas práticas de gestão de projetos na organização
- Mentorar analistas juniores e pleno do time de projetos
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Engenharia, TI ou áreas correlatas
- Experiência sólida em gestão de projetos, preferencialmente em ambientes ágeis
- Domínio de metodologias como PMBOK, Scrum, Kanban ou SAFe
- Experiência com ferramentas de gestão (ex: Jira, MS Project, Monday, ClickUp, Asana)
- Forte capacidade analítica, organização e atenção a prazos
- Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar sem autoridade formal
Diferenciais (desejável)
- Certificação PMP, PMI-ACP, CSM ou similar
- Experiência prévia estruturando ou atuando em PMO
- Vivência em projetos de transformação digital ou multidisciplinares
- Conhecimento em gestão de portfólio e priorização de iniciativas
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação técnica
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Proposta
- Etapa 9: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemPraVivo
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