Consultor Projetos
Descrição da vaga
VP: Tecnologia da Informação
Diretoria: Tecnologia B2C e Novos Negócios
Local: São Paulo (Híbrido)
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Consultor de Projetos com perfil híbrido, atuando como referência estratégica na condução de iniciativas de tecnologia, transformação digital e evolução de produtos, apoiando o negócio na tomada de decisões e na definição de soluções de alto impacto.
Essa posição exige visão estratégica, profundo conhecimento de tecnologia e negócio, capacidade de influenciar lideranças executivas e habilidade para conduzir programas complexos e multifuncionais, garantindo alinhamento entre estratégia corporativa, arquitetura tecnológica e experiência do cliente.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar iniciativas estratégicas e programas de alta complexidade e impacto para o negócio
- Atuar como parceiro consultivo das áreas de negócio, contribuindo na definição de estratégias, roadmaps e priorização de investimentos
- Traduzir objetivos de negócio em soluções tecnológicas escaláveis, sustentáveis e alinhadas à arquitetura corporativa
- Conduzir análises funcionais complexas, identificando oportunidades de otimização, automação e transformação de processos
- Definir diretrizes para levantamento de requisitos, modelagem funcional e gestão de backlog
- Liderar discussões multidisciplinares envolvendo negócio, arquitetura, desenvolvimento, operações e fornecedores
- Atuar como principal ponto de apoio para decisões relacionadas a escopo, viabilidade, riscos, dependências e impactos corporativos
- Gerenciar programas com múltiplos projetos simultâneos, garantindo visão integrada e alinhamento estratégico
- Antecipar riscos organizacionais, técnicos e operacionais, propondo planos de mitigação e contingência
- Conduzir apresentações e fóruns executivos com diretorias, VPs e stakeholders estratégicos
- Influenciar a evolução de processos, metodologias e governança de tecnologia
- Apoiar a definição de indicadores, métricas de sucesso e acompanhamento de resultados dos projetos
- Promover a adoção de melhores práticas de análise funcional, gestão de projetos e transformação digital
- Atuar como mentor técnico e funcional para analistas e líderes de projeto
- Contribuir para a evolução da arquitetura de soluções e integração entre plataformas corporativas
Requisitos e qualificações
Requisitos técnicos
- Experiência consolidada em gestão de programas, projetos estratégicos e transformação digital
- Sólida atuação em análise funcional, modelagem de processos e levantamento de requisitos complexos
- Forte conhecimento de metodologias ágeis, híbridas e práticas de gestão de portfólio
- Experiência na construção e gestão de roadmaps estratégicos
- Domínio de ferramentas de gestão e colaboração (JIRA, Confluence, MS Project ou similares)
- Conhecimento avançado do ciclo de desenvolvimento de sistemas (SDLC)
- Experiência em integração de sistemas, APIs e arquiteturas corporativas
- Capacidade de atuação junto a times de arquitetura, desenvolvimento, QA, infraestrutura e operações
- Experiência na gestão de:
- Programas e portfólios
- Escopo
- Orçamento
- Riscos
- Stakeholders executivos
- Dependências corporativas
- Vivência em ambientes complexos com múltiplos fornecedores e equipes multidisciplinares
- Experiência na definição de modelos de governança e acompanhamento executivo
Diferenciais
- Experiência com plataformas Salesforce (Service Cloud, Sales Cloud, Marketing Cloud)
- Experiência em telecomunicações, varejo digital, serviços financeiros ou mercados B2C de alta escala
- Conhecimento de arquitetura corporativa e arquitetura de soluções
- Experiência em jornadas omnichannel e experiência do cliente
- Vivência em programas de transformação digital e modernização tecnológica
- Certificações PMP, PMI-ACP, Scrum, SAFe, CBAP ou equivalentes
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Tecnologia, Negócios ou áreas correlatas
Competências comportamentais
- Comunicação executiva e influência estratégica
- Forte capacidade de negociação em diferentes níveis organizacionais
- Visão sistêmica e pensamento orientado ao negócio
- Capacidade consultiva e atuação como trusted advisor
- Liderança por influência e construção de consenso
- Protagonismo e elevada autonomia
- Pensamento crítico e tomada de decisão baseada em dados
- Capacidade de simplificar problemas complexos
- Orientação para resultados e geração de valor para o cliente
- Adaptabilidade em ambientes de transformação
- Habilidade para desenvolver e inspirar pessoas e equipes
Formação
- Desejável Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas
- Desejável Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos, Tecnologia, Arquitetura de Soluções ou Gestão de Negócios
Informações adicionais
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Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA
- Etapa 4: Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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