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Gerente de Suporte Command Center de TI

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A missão da Diretoria de Infraestrutura e Operações de TI é assegurar o funcionamento, assistência e suporte técnico especializado na infraestrutura e soluções de TI responsáveis pelo suporte ao negócio baseando-se nos direcionadores:

 

Ter atendimento voltado a necessidade do negócio;

Equilibrar estabilidade e agilidade;

Monitorar e medir serviço sob a perspectiva de negócio;

Ser uma operação preditiva;

Ter processos simples e eficientes;

Pessoas certas nos lugares certos;

Gestão por indicadores.

 

 

Dentro do contexto da Diretoria, a Gerencia de Produção do Command Center é responsável por:

 

Monitoração de Eventos;

Processo de melhoria e evolução de gestão de Eventos;

Incidentes de Infraestrutura;

Incidentes de Negócio Major;

Evolução AIOps.

Responsabilidades e atribuições

O Gerente de Suporte Command Center de TI deverá:

  • Participar das definições de objetivos (OKRs, KPIs e metas de desempenho);
  • Gerenciar os líderes internos das equipes de Operação (eventos) e Incidentes;
  • Orientar e motivar equipes para alcançar produtividade e engajamento;
  • Colaborar na construção ou desenvolvimento dos processos de Operação, Monitoração e Incidentes Críticos;
  • Aumentar a eficiência das equipes por meio de melhoria de processos, procedimentos e automações;
  • Implementar e garantir a conformidade dos controles operacionais conforme políticas e normas previstas;
  • Comunicação executiva de eventos e incidentes críticos;
  • Forte habilidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
  • Gerenciar fornecedores, orçamentos e previsões;
  • Agente de transformação das equipes.

Requisitos e qualificações

Suas Habilidades:

  • Formação na área de TI ou Administração, Engenharia, Matemática ou áreas afins;
  • Experiência em operações de missão crítica ou operação de TI;
  • Experiência com liderança de equipes;
  • Excelente comunicação ascendente;
  • Pensamento crítico e visão analítica;
  • Pensa em tecnologia aplicada aos negócios - focado no cliente;
  • Engajado: Cuida do negócio como se fosse seu;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • Hands on: Essencial para a agilidade dos processos e garantir a escalabilidade;
  • Habilidades em gerenciamento de time de forma hibrida (presencial / remota);
  • Inglês ou Espanhol;
  • Disponibilidade para realização de Plantões (Finais de Semana e Feriados) conforme escala prévia.

 

Diferencial:

  • Noções relacionadas à gestão por OKRs e KPIs;
  • Familiaridade com Métodos Ágeis, DevOps, CI/CD;
  • SRE (Engenharia de Confiabilidade, ERT, FullStack, etc.);
  • Ferramentas Service Now e Dynatrace;
  • Familiaridade com ITOps e AIOps.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré Seleção
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça sobre a nossa história


Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros.


Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando a Vivo de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de se trabalhar. Atuamos para fomentar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


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#VempraVivo



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