Arquiteto(a) de Sistemas - Domínio Crédito
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Vice-Presidência de Tecnologia da Informação
Diretoria: Dir Projetos, Finanças e Apoio
Local: Home Office
Estamos à procura de um Arquiteto de Soluções experiente e inovador para se juntar ao nosso time, focado em desenvolver e implementar soluções de do ciclo da receita. O candidato ideal terá uma forte experiência em arquiteturas de sistemas, com uma profunda compreensão de tecnologias Cloud, soluções SaaS e a plataforma de workflow e automação de processos Camunda.
Conhecer o domínio de análise de crédito será um diferencial.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver Arquiteturas de Soluções: Projetar e desenvolver arquiteturas de sistemas robustas e escaláveis para soluções de crédito.
- Inovação Tecnológica: Identificar e implementar novas tecnologias e melhores práticas para aprimorar a eficiência e a eficácia das soluções de crédito.
- Integração de Sistemas: Garantir a integração eficiente de soluções SaaS e plataformas de crédito com os sistemas internos e externos da empresa.
- Gerenciamento de Projetos: Liderar projetos de arquitetura desde a concepção até a implementação, coordenando com várias equipes de desenvolvimento e stakeholders.
- Documentação Técnica: Criar e manter documentação técnica detalhada para todas as soluções arquitetadas.
- Consultoria Técnica: Oferecer suporte técnico e consultoria para outras equipes de TI e negócios, auxiliando na resolução de problemas complexos.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência em arquitetura de soluções
Experiência Técnica:
- Proficiência em plataformas Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e conhecimento em soluções e sistemas Cloud Native, preferencialmente na plataforma Azure.
- Experiência em análise de requisitos de software.
- Familiaridade com Design Patterns.
- Experiência com soluções SaaS relacionadas a serviços financeiros.
- Conhecimento em soluções e plataformas BPMN e BPMS.
- Sólidos conhecimentos em Camunda para automação de processos e workflows.
- Conhecimento em DevOps e ferramentas de automação, como Terraform, Azure Automation, Azure DevOps, Jenkins e Git.
- Experiência em projetos que envolvam a criação, implantação e manutenção de microsserviços.e APIs RESTful.
- Familiaridade em projetos com as tecnologias SpringBoot e React
- Familiaridade metodologias ágeis Scrum, Kanban.
- Capacidade de liderar tecnicamente squad de desenvolvimento.
- Compreensão dos princípios de segurança da informação.
- Capacidade de reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho e sugerir novos caminhos para melhorar o desempenho tecnológico.
- Capacidade de identificar oportunidades de otimização e propor melhorias contínuas nos processos e sistemas.
- Conhecimento em bancos de dados relacionais e NoSQL.
- Habilidades de Programação: Experiência em linguagens de programação como Java, Python, ou outros relevantes para desenvolvimento de back-end.
Habilidades Complementares:
- Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
- Foco no cumprimento de prazos e resultados.
- Perfil intra-empreendedor: iniciativa, resiliência, atitude, negociação, flexibilidade, clareza na comunicação, busca pró-ativa de oportunidades de melhoria.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de explicar conceitos técnicos complexos para públicos não técnicos.
Diferenciais
- Experiência anterior no setor financeiro, especialmente em crédito.
- Certificação em Cloud (AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Azure Solutions Architect, Google Professional Cloud Architect).
- Conhecimento em metodologias ágeis e DevOps.
- Experiência com outras ferramentas de BPM (Business Process Management) além de Camunda.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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