Coordenador(a) Sistemas
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
Coordenar e liderar o time de capacidade, performance e FinOps e direcionar as estratégias evolutivas do time visando garantir o mais alto nível de capacidade e performance dos serviços de TI e para essa oportunidade apoiando na transformação digital da empresa;
Vice-Presidência: TI
Diretoria: Infraestrutura & Cloud
Local de Trabalho: SP-Eco Berrini
Responsibilities and assignments
- Atuar como front e doordenador juntos as áreas parceiras e de negócio, atuando como facilitador das estratégias de negócio;
- Efetuar a coordenação das atividades e entregas do time
- Coordenar e liderar pessoas, dar feedbacks e apoiar no plano de desenvolvimento dos colaboradores.
- Controlar pontos, férias e horas extras do time
- Assegurar o pleno funcionamento dos serviços de TI, provendo e garantindo estratégias de disponibilidade, capacidade e performance das tecnologias que sustentam e viabilizam o negócio
- Entender os projetos e direcionar o time a estimar seus impactos em infraestrutura apoiando na transformação em Cloud;
- Garantir a entrega e defesa do Plano de Capacidade
- Conduzir o time na especificação as melhores soluções de infraestrutura seguindo as práticas de mercado e definições estratégicas da empresa;
- Conduzir o time na identificação e aferição da capacidade e performance dos serviços de TI com base no planejamento estratégico e expectativas do negócio da empresa;
- Planejar e conduzir a entrega das estratégias de testes de desempenho nos serviços de TI visando identificar limitantes e propor, direcionar e conduzir otimizações visando a garantia da performance dos serviços;
- Racionalizar e direcionar os investimentos, gestão e implementação os projetos, satisfazendo as necessidades de negócio;
- Direcionar a aquisição de infraestrutura e gestão dos contratos de infraestrutura e serviços necessários a sustentação dos serviços de TI;
- Especificar, conduzir e gestionar a contratação de serviços de Cloud, capacidade e performance;
Requirements and qualifications
- Habilidade com pessoas
- Agilidade Corporativa
- SUPERIOR COMPLETO - Formação superior na área de computação (Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistema da Informação etc.), exatas ou áreas correlatas
Desejável / Diferenciais
- Certificações em Cloud
- Plataformas (Azure, GCP e OCI) e conhecimento e experiência em soluções e arquitetura de ambientes em Cloud;
- Experiência e aplicação prática da Arquitetura de Microserviços e ambientes Cloud (pública e privada)
- Experiência de arquitetura de TI - Mapeando a arquitetura corporativa e os processos de negócios
- Experiência em Capacity Planning e/ou Performance Tunning;
- Conhecimento de performance/troubleshooting em ambientes;
- Conhecimento em Testes de Desempenho (Stress Test) com Load Runner / Jmeter]
- xperiência com SRE e Observability (Dynatrace/App Dynamics, Zabix, ELK, Splunk, Grafana, Prometeus e correlatos)
- Conhecimentos em Sistemas Operacionais Linux, Solaris, AIX e Windows Server;
- Otimização de desempenho de bancos e/ou middleware (Performance Tunning);
- Conhecimento de arquitetura de infraestrutura de ambientes BigData (Hadoop);
- Conhecimentos em containers, microsserviços e orquestração (Docker, Kubernetes, REDIS entre outros)
- Bancos de Dados Oracle
- Banco de Dados My-SQL / NOSQL (ELK Stack / CASSANDRA / Mariadb / MongoDB)
- Oracle Golden Gate / OGG for KAFKA
- Microsserviços (Kubernetes / ISTIO / NGINX / REDIS)
- BIGDATA / Hadoop / Apache Kafka / NIFI
Additional information
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Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Pré Seleção
- Step 3: Triagem
- Step 4: Entrevista com RH
- Step 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Step 6: Entrevista com Gestor
- Step 7: Validação Interna
- Step 8: Hiring
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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