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Consultor(a) MarTech (SAS RTD e ESP)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Vice-Presidência: Chief Information Officer

Diretoria: Dados e Inteligência Artificial

Local de Trabalho: São Paulo (Híbrido)


A área


A Gerência de Soluções Martech da TELEFONICA | VIVO existe para atender dois grandes objetivos da TELEFONICA | VIVO:

1. Evoluir a estrutura de sistemas de Martech, viabilizando integrações entre canais e parceiros, ingestões de eventos e criação de novas funcionalidades para gestão de comunicações real time ou batch para canais outbound ou inbound.

2. Explorar novas ferramentas e sistemas com objetivo de elevar o patamar de personalização e comunicação com nossos clientes trazendo mais controle, otimização de custos e seguindo diretrizes de arquitetura do futuro.


Missão do Cargo


O Consultor de MarTech tem como missão liderar em conjunto com a gestão direta a evolução de arquitetura do futuro na execução e gestão de projetos-chave da área de MarTech da TELEFONICA | VIVO. Irá atuar em todas as etapas do ciclo de vida de projetos – Escopo e estruturação, avaliação de plataformas de diferentes fornecedores, planejamento, execução, monitoramento e entrega. O profissional participará ativamente dos projetos, sendo esperado que seja capaz de liderar tecnicamente fabricas de desenvolvimento, realizar análises, recomendações, avaliações de arquitetura, governança, suportar a tomada de decisão e apoiar a implementação e adoção de plataformas.

Responsabilidades e atribuições

O que buscamos?


Alguém que faça...

  • Interlocução entre áreas de negócio ou TI e fabricas de desenvolvimento;
  • Proposição e consolidação de requisitos para necessidades que envolvam comunicações com o cliente (Garantia de que os requisitos são claros e estão prontos para desenvolvimento da fábrica);
  • Parceria com áreas de dados e outras áreas da empresa;
  • Documentação de processos e auxilie na implementação de boas práticas de desenvolvimento;
  • Desenvolvimentos pontuais na plataforma SAS (SAS RTD, SAS MA e SAS ESP);
  • Suporte N3 para soluções SAS (SAS RTD, SAS MA e SAS ESP).

Quem é a pessoa?


Aquela que pode...

  • Direcionar de novas demandas de criação de funcionalidades para gestão de campanhas real time (SAS RTD);
  • Extrair insights e propor recomendações para projetos que utilizam as soluções SAS para gestão de comunicações real time;
  • Garantir fluidez na interação entre a fábrica de software e áreas de negócio e TI;
  • Apresentar resultados e ideias para consumo eficiente dos recursos SAS disponíveis;
  • Criar ou especificar processos de ingestão de eventos no SAS RTDM utilizando o SAS ESP (latência, atributos etc);
  • Criar ou especificar processos para integração de novos canais;
  • Criar ou especificar processos de integração com outros sistemas (provisionamento ou consumo de informações);
  • Construir de apresentações executivas e habilidade para apresentá-las em reuniões executivas;
  • Identificar dos recursos financeiros e não-financeiros necessários para execução de projetos;
  • Ser capaz de detalhar projetos em etapas e atividades, definição dos responsáveis, pactuação dos prazos, identificação de caminhos críticos e riscos, mapeamento dos stakeholders, construção do plano de comunicação, definição da governança etc;
  • Realizar de diagnósticos, benchmarking, entrevistas com áreas clientes e fornecedores, projeções etc;
  • Follow-up junto às áreas, mensuração da evolução física dos projetos, revisão dos riscos, criação de planos de ação para mitigar/atenuar riscos etc.

Requisitos e qualificações

O que precisa ter? 


Tecnicamente


Obrigatório

  • Conhecimentos avançados no software SAS RTDM;  
  • Conhecimentos avançados no software SAS ESP; 
  • Conhecimentos no software SAS DI (Data Integration Studio);
  • Conhecimentos em linguagens de banco de dados ORACLE e programação SAS.
  • Escrita Técnica
  • Conceitos de MarTech
  • Inglês Técnico
  • Experiência de arquitetura de TI - Mapeando a arquitetura corporativa e os processos de negócios
  • Experiência em Capacity Planning e/ou Performance Tunning;
  • Análise de performance/troubleshooting em ambientes;
  • Atuação previa em Testes de Desempenho (Stress Test) em ambientes produtivos usando Load Runner / Jmeter
  • Conhecimentos em Sistemas Operacionais Linux, Solaris, AIX e Windows Server;
  • Otimização de desempenho de bancos e/ou middleware (Performance Tunning);
  • Integração (SOA, Weblogic)
  • Apache Kafka/Camel

Desejável

  • Conhecimentos em linguagem SQL/TERADATA;
  • Pacote office avançado (Excel, Power Point, Power Apps e Power BI);
  • Formação em Estatística, Análise de Sistemas, Ciências da computação e similares;
  • Habilidades em análises analíticas;
  • Experiência em CRM.
  • Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban, etc)
  • Acompanhamento de consumo de orçamento de projetos e Processos de RFP 

Soft Skills

  • Excelente comunicação
  • Trabalho em Equipe
  • Adaptabilidade
  • Liderança
  • Escuta Ativa
  • Motivação
  • Orientação a Dados e Resultados
  • Resiliência
  • Habilidade de Negociação

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

#VempraVivo


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental | Mapa
  3. Etapa 3: Pré Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo