Especialista de Sistemas - Success Factors ECP
Descrição da vaga
Vice-Presidência: CIO
Diretoria: Diretoria Tech Finanças e Corporativo
Local de Trabalho: São Paulo (híbrido)
O Especialista de Sistemas - SuccessFactors Employee Central Payroll será o responsável principal pela implantação e configuração do módulo Employee Central Payroll do SuccessFactors na Vivo. Atuará na análise e mapeamento de processos de RH, coordenando a integração do sistema com outras plataformas corporativas, garantindo a adequação às necessidades de folha de pagamento, benefícios e conformidade fiscal. Além disso, será encarregado de realizar treinamentos para as equipes envolvidas, oferecer suporte contínuo e implementar melhorias no sistema, assegurando a excelência operacional e o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais.
Responsabilidades e atribuições
- Implantação e Configuração: Liderar o processo de implantação e customização do SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, desde a análise de requisitos até a configuração e implementação do sistema.
- Integração de Sistemas: Garantir a integração eficiente do Employee Central Payroll com outras ferramentas corporativas utilizando SAP BTP e CPI, garantindo a fluidez entre os diferentes sistemas (ERP, financeiros, etc.).
- Gestão de Processos de RH: Mapear e adaptar os processos de folha de pagamento, benefícios e conformidade fiscal para o sistema, otimizando os fluxos e garantindo que estejam alinhados às políticas e regulamentações da empresa.
- Suporte Técnico: Oferecer suporte técnico contínuo à equipe de TI e Recursos Humanos, resolvendo problemas operacionais e realizando ajustes nas integrações e funcionalidades do sistema.
- Treinamento e Capacitação: Conduzir treinamentos e workshops para equipes internas sobre o uso do sistema, fornecendo materiais de apoio e promovendo as melhores práticas no uso do sistema.
- Documentação e Relatórios: Criar e manter documentação técnica sobre todas as integrações, configurações e customizações do sistema. Gerar relatórios detalhados sobre o desempenho do sistema e sugerir melhorias.
- Gestão de Projetos: Coordenar o cronograma de implementação e melhorias, garantindo que os prazos e os objetivos do projeto sejam cumpridos de forma eficaz e dentro do escopo definido.
Requisitos e qualificações
- Formação Acadêmica: Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia de Sistemas, Administração, ou áreas correlatas.
- Experiência: Sólida experiência (pelo menos 5 anos) em implantação e gestão de sistemas de folha de pagamento, com ênfase no módulo SuccessFactors Employee Central Payroll.
- Conhecimentos Técnicos:
- Profundo conhecimento na plataforma Success Factors ECP
- Profundo conhecimento em SAP BTP e CPI para integração de sistemas, bem como na configuração, manutenção e personalização do módulo Employee Central Payroll.
- Integração de Sistemas: Experiência em integrar o SuccessFactors com outros sistemas empresariais utilizando SAP BTP e CPI (APIs, Web Services).
- Liderança de Projetos: Capacidade de liderar projetos de grande porte de implementação de sistemas e integrações, coordenando equipes multifuncionais.
- Certificação: Certificação em SuccessFactors Employee Central Payroll e experiência com SAP BTP e CPI será um diferencial.
- Comunicação e Treinamento: Habilidade em comunicar de forma clara e eficaz com equipes técnicas e não técnicas, além de experiência em conduzir treinamentos para usuários.
Desejáveis:
- Experiência com outras ferramentas do pacote SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, etc.).
- Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Inglês e Espanhol intermediário/avançado será considerado um diferencial.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Etapa 7: Entrevista com Diretora
- Etapa 8: Validação Interna
- Etapa 9: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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