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Candidaturas encerradas

Especialista de Sistemas - Success Factors ECP

Descrição da vaga

Vice-Presidência: CIO

Diretoria: Diretoria Tech Finanças e Corporativo

Local de Trabalho: São Paulo (híbrido)


O Especialista de Sistemas - SuccessFactors Employee Central Payroll será o responsável principal pela implantação e configuração do módulo Employee Central Payroll do SuccessFactors na Vivo. Atuará na análise e mapeamento de processos de RH, coordenando a integração do sistema com outras plataformas corporativas, garantindo a adequação às necessidades de folha de pagamento, benefícios e conformidade fiscal. Além disso, será encarregado de realizar treinamentos para as equipes envolvidas, oferecer suporte contínuo e implementar melhorias no sistema, assegurando a excelência operacional e o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais.

Responsabilidades e atribuições

  • Implantação e Configuração: Liderar o processo de implantação e customização do SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, desde a análise de requisitos até a configuração e implementação do sistema.
  • Integração de Sistemas: Garantir a integração eficiente do Employee Central Payroll com outras ferramentas corporativas utilizando SAP BTP e CPI, garantindo a fluidez entre os diferentes sistemas (ERP, financeiros, etc.).
  • Gestão de Processos de RH: Mapear e adaptar os processos de folha de pagamento, benefícios e conformidade fiscal para o sistema, otimizando os fluxos e garantindo que estejam alinhados às políticas e regulamentações da empresa.
  • Suporte Técnico: Oferecer suporte técnico contínuo à equipe de TI e Recursos Humanos, resolvendo problemas operacionais e realizando ajustes nas integrações e funcionalidades do sistema.
  • Treinamento e Capacitação: Conduzir treinamentos e workshops para equipes internas sobre o uso do sistema, fornecendo materiais de apoio e promovendo as melhores práticas no uso do sistema.
  • Documentação e Relatórios: Criar e manter documentação técnica sobre todas as integrações, configurações e customizações do sistema. Gerar relatórios detalhados sobre o desempenho do sistema e sugerir melhorias.
  • Gestão de Projetos: Coordenar o cronograma de implementação e melhorias, garantindo que os prazos e os objetivos do projeto sejam cumpridos de forma eficaz e dentro do escopo definido.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia de Sistemas, Administração, ou áreas correlatas.
  • Experiência: Sólida experiência (pelo menos 5 anos) em implantação e gestão de sistemas de folha de pagamento, com ênfase no módulo SuccessFactors Employee Central Payroll.
  • Conhecimentos Técnicos:
  • Profundo conhecimento na plataforma Success Factors ECP
  • Profundo conhecimento em SAP BTP e CPI para integração de sistemas, bem como na configuração, manutenção e personalização do módulo Employee Central Payroll.
  • Integração de Sistemas: Experiência em integrar o SuccessFactors com outros sistemas empresariais utilizando SAP BTP e CPI (APIs, Web Services).
  • Liderança de Projetos: Capacidade de liderar projetos de grande porte de implementação de sistemas e integrações, coordenando equipes multifuncionais.
  • Certificação: Certificação em SuccessFactors Employee Central Payroll e experiência com SAP BTP e CPI será um diferencial.
  • Comunicação e Treinamento: Habilidade em comunicar de forma clara e eficaz com equipes técnicas e não técnicas, além de experiência em conduzir treinamentos para usuários.

Desejáveis:

  • Experiência com outras ferramentas do pacote SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, etc.).
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Inglês e Espanhol intermediário/avançado será considerado um diferencial.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Entrevista com Diretora
  8. Etapa 8: Validação Interna
  9. Etapa 9: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo