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Candidaturas encerradas

Tech Lead - Segurança da Informação

Descrição da vaga

Vice-Presidência: Chief Information Officer

Diretoria de Tecnologia B2C e Novos Negócios

Local de Trabalho: São Paulo - Híbrido


Estamos em busca de um Tech Lead com experiência em Segurança Digital e IAM (Identify and Access Management), sendo o WIAM voltado para usuário interno “Workforce” e o CIAM para o usuário externo “Customer”, com o intuito de atuar nas camadas de segurança em nossas diversas verticais de negócio. O profissional será responsável por garantir que nossos sistemas e soluções de autenticação, autorização e gestão de identidade estejam seguros, escaláveis e em conformidade com as melhores práticas do mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar no desenvolvimento de soluções IAM (WIAM/CIAM) usando as plataformas de Identidade, preferencialmente Ping Identity, ForgeRock, Okta, entre outras, alinhadas com melhores práticas e os padrões de segurança do mercado;
  • Desenvolver fluxos, políticas e jornadas de autenticação para atender a requisitos de negócios complexos, com foco em segurança e experiência do usuário.
  • Arquitetar e configurar integrações OAuth 2.0, OpenID Connect e SAML para aplicativos internos e voltados para o cliente.
  • Criar documentação técnica detalhada, incluindo diagramas de arquitetura, guias de implementação e especificações de API
  • Analisar e implementar RFCs relacionadas à identidade, garantindo a conformidade com os padrões e protocolos mais recentes;
  • Configurar e personalizar conexões a provedores de identidade (IdP);
  • Desenvolver fluxos de autenticação personalizados e plug-ins de integração usando Java/Groovy;
  • Configurar mecanismos de autenticação adaptáveis/baseados em risco e integração com soluções de verificação de identidade
  • Otimizar soluções de identidade para alta disponibilidade, desempenho e escalabilidade
  • Fornecer orientação técnica sobre decisões de arquitetura de identidade e práticas recomendadas de segurança

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos:

  • Conhecimento sólidos de OAuth 2.0, OpenID Connect, FIDO2, SAML e protocolos de identidade relacionados;
  • Desejável experiência com os produtos Ping Identity (PingFederate, PingAccess, PingDirectory) e/ou com a plataforma ForgeRock (AM, IDM, DS, IG), ou outras plataformas similares de identidades (Auth0, CA, Keycloak, Gluu, etc).
  • Capacidade de programação em Java, JavaScript e Groovy;
  • Experiência na implementação de autenticação passwordless, MFA e autenticação adaptativa;
  • Conhecimento de padrões de identidade e RFCs (OAuth 2.0, OIDC, FAPI, CIBA, etc.)
  • Conhecimento de PKI, criptografia e conceitos de segurança
  • Experiência com APIs REST e serviços da Web
  • Familiaridade com a conteinerização e as plataformas de nuvem (Docker, Kubernetes, AWS/Azure/GCP)
  • Conhecimento de governança de identidade e requisitos de conformidade

Habilidades adicionais:

  • Capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Habilidades de comunicação para documentação técnica e colaboração com equipes técnicas;
  • Experiência com metodologias de desenvolvimento ágil;
  • Compreensão dos princípios de design de UX para fluxos de autenticação;

Experiência:

  • 2 anos ou mais de experiência em desenvolvimento de soluções de IAM/CIAM
  • 2 anos ou mais de experiência prática com as plataformas Ping Identity ou similares (Auth0, CA, Keycloak, Gluu, etc).

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

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• Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

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#VempraVivo


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental | Mapa
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.


#VemPraVivo