Analista de Projetos Pleno | Exclusiva para pessoas com deficiência
Descrição da vaga
Vice-Presidência: Chief Information Officer
Local de Trabalho: São Paulo - SP | Eco Berrini
Profissional com experiência prática em gestão de projetos, capaz de atuar com autonomia em iniciativas de média complexidade, apoiando o gerente de projetos e liderando frentes específicas. Tem domínio das ferramentas e metodologias de gestão ágeis e tradicionais, além de habilidades interpessoais para lidar com múltiplos stakeholders.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, executar e monitorar projetos sob supervisão do gerente ou de forma autônoma, conforme escopo;
- Elaborar e manter cronogramas, planos de ação, matriz de riscos e relatórios de status;
- Realizar análise crítica de indicadores e propor ações corretivas;
- Conduzir reuniões de alinhamento e status;
- Garantir a documentação completa e organizada dos projetos/programas;
- Trazer melhoria contínua através de técnicas e ferramentas para os projetos e programas.
Requisitos e qualificações
🛠️ Hard Skills
- Metodologias de Gestão: domínio de PMBOK, Scrum, Kanban, Agile;
- Ferramentas: MS Project, Excel avançado, Power BI, Jira, Confluence;
- Análise de Indicadores: interpretação de KPIs, OKRs e métricas de desempenho;
- Gestão de Riscos e Custos: identificação, análise e mitigação;
- Certificações desejáveis: CAPM, PMP (em andamento ou concluída), Scrum Master (CSM/PSM), Agile Practitioner.
🤝 Soft Skills
- Autonomia e Responsabilidade: capacidade de tomar decisões e assumir entregas com independência;
- Comunicação Interpessoal: clareza na comunicação com diferentes perfis e níveis hierárquicos;
- Pensamento Estratégico: visão sistêmica e foco em resultados;
- Gestão de Conflitos: habilidade para mediar interesses e alinhar expectativas;
- Organização e Prioridade: gestão eficaz do tempo e das demandas;
- Colaboração: trabalho em equipe e construção de relacionamentos produtivos;
- Resiliência e Flexibilidade: adaptação a mudanças e pressão.
Informações adicionais
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• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
#VivoDiversidade
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Teste Mapa - Integridade
- Etapa 5: Entrevista com Atração e Gestão
- Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 7: Etapa Final
- Etapa 8: Contratação
Sobre nós
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
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