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Analista Sr. em Observabilidade de TI

Descrição da vaga

VP: TI

Diretoria: Infraestrutura e Operações de TI

Area - Infraestrutura e Cloud - Command Center TI


A missão da Diretoria de Infraestrutura e Operações de TI é assegurar o funcionamento, assistência e suporte técnico especializado na infraestrutura e soluções de TI responsáveis pelo suporte ao negócio baseando-se nos direcionadores:

 

Ter atendimento voltado a necessidade do negócio;

Equilibrar estabilidade e agilidade;

Monitorar e medir serviço sob a perspectiva de negócio;

Ser uma operação preditiva;

Ter processos simples e eficientes;

Pessoas certas nos lugares certos;

Gestão por indicadores.

 

 

Dentro do contexto da Diretoria, a Gerencia de Produção do Command Center é responsável por:

 

Monitoração de Eventos;

Processo de melhoria e evolução de gestão de Eventos;

Incidentes de Infraestrutura;

Incidentes de Negócio Major;

Evolução AIOps.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades do Consultor em Observabilidade de TI:

  • Atuação tecnicamente no Suporte as Ferramentas de Monitoração, Hub de Eventos e integrações com ITOM;
  • Atuação e execução nos objetivos OKRs, KPIs e metas de desempenho;
  • Orientar e motivar equipes para alcançar produtividade e engajamento;
  • Participar na construção de processos de Monitoração e Incidentes Críticos baseado em governança ITIL e praticas SRE;
  • Disseminar a prática de SRE nas equipes;
  • Atuar na adoção dos processos, procedimentos e automações;
  • Atuar com o time de acordo com controles operacionais, políticas e normas previstas;
  • Atuar nos planos de ação para solução definitiva dos incidentes;
  • Habilidade de resolução de problemas e tomada de decisão;
  • Habilidade na determinação causa raiz (RCA), elaborar planos de ataque e mitigação da causa, identificar oportunidades adjacentes;
  • Evoluir processos que a longo prazo eliminem ou minimizem as ocorrências de falhas e evitem seus impactos, reduzam custos e aumentem a satisfação dos clientes com os serviços;
  • Elaboração dos planos de ação dos post-mortems, sua cobrança e execução;
  • Atuar com fornecedores das ferramentas e serviços de Monitoração, Observabilidade e ITOM;
  • Apoiar na implementação das Ferramentas de Monitoração, Pipelines e Automação;
  • Apoiar implementação de métricas de observabilidade, SLO, SLI e Error budget;
  • Conhecimento em ferramentas e tecnologias emergentes de automação centradas em DevOps para CI/CD, gerenciamento de configuração e observabilidade;
  • Apoiar na criação e uso de dashboard para monitoramento contínuo e verificação de integridade de aplicativos, e a infraestrutura subjacente, melhorar a qualidade dos serviços usando o feedback de monitoramento para ambiente de não produção.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

  • Desejável Formação na área de TI ou Administração, Engenharia, Matemática ou áreas afins;
  • Pensamento crítico e visão analítica;
  • Pensa em tecnologia aplicada aos negócios - focado no cliente;
  • Engajado: Cuida do negócio como se fosse seu;
  • Habilidade de trabalhar sob pressão;
  • "Mão na Massa: Fazer aprendendo, Aprender fazendo": Essencial para a agilidade dos processos e garantir a escalabilidade;
  • Inglês ou Espanhol em nível avançado;
  • Experiência de gestão, operação, suporte e evolução de ferramentas de APM e logging, como Elastic, Zabbix, Splunk, Dynatrace, DataDog ou outras;
  • Experiência de trabalho em ambiente de nuvem (público/privado/híbrido);

 




Será considerado diferencial:

  • Conhecimento Em ambiente Agile e DevOps, microsserviços, em um ou mais linguagens: C, C#, Java, Perl, Python, Go ou experiência em scripts em Shell ou Perl, Ansible, Chef, Puppet ou outras;
  • Em Docker, Kubernetes ou outras;
  • Noções relacionadas à gestão por OKRs e KPIs;
  • Familiaridade com Métodos Ágeis, DevOps, CI/CD;
  • SRE (Engenharia de Confiabilidade, ERT, FullStack, etc.);
  • Familiaridade com AIOps;
  • Certificações nas metodologias ou tecnologias relacionadas.

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#VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental MAPA
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental DISC
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.


Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.


Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

 

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

 

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